Daten­schutz­grund­ver­ord­nung

Daten­schutz Infor­ma­ti­on für Bewerber

DATENSCHUTZ INFORMATION UND AUFKLÄRUNG
GEM. ART.13 F. DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO)

Gemäß der EU-Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DSGVO) sind wir dazu ver­pflich­tet, Sie über Art und Umfang der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten durch uns zu unter­rich­ten und Sie auf Ihre Rech­te in die­sem Zusam­men­hang hinzuweisen.

Der Ver­ant­wort­li­che für die Ver­ar­bei­tung Ihrer Daten ist:

FAISSNER PETERMEIER Fahr­zeug­tech­nik AG,
Zep­pe­lin­stra­ße 18,
85748 Gar­ching bei Mün­chen
+49 (0) 89 3588240–0
zentrale@​fp-​fahrzeugtechnik.​de

Daten­schutz­be­auf­trag­ter
Wir haben einen Daten­schutz­be­auf­trag­ten (DSB) bestellt. Sie kön­nen ihn zu allen Fra­gen rund um den Daten­schutz kon­tak­tie­ren. Sie errei­chen ihn unter:
Robert Wink­ler: dsb-​fpf@​rowidat.​de

Wel­che Daten ver­ar­bei­ten wir, wer­den auf­be­wahrt und gespei­chert?
Die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist bei uns auf das not­wen­di­ge Mini­mum beschränkt. Zur Durch­füh­rung des Bewer­bungs­pro­zes­ses sind i.d.R. die fol­gen­den Daten erfor­der­lich:
– Name und Vor­na­me; Fami­li­en­stand, Titel; Staats­an­ge­hö­rig­keit sowie ggf. not­wen­di­ge Arbeits­er­laub­nis;
Anschrift, Tele­fon­num­mer
– Geburts­da­tum; Geburts­or­t/-land;
– Daten zum beruf­li­chen Werdegang

Wozu und auf wel­cher Rechts­grund­la­ge ver­ar­bei­ten wir Ihre Daten?
Wir ver­ar­bei­ten Ihre Daten aus­schließ­lich zum Zwe­cke und im Rah­men des Bewer­bungs­pro­zes­ses oder ggf. auf Grund Ihrer Ein­wil­li­gung. Die Rechts­grund­la­ge hier­für besteht in Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) DSGVO bzw. ggf. in Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit a) DSGVO.

Geben wir Ihre Daten wei­ter?
Eine Über­mitt­lung Ihrer Daten an Drit­te fin­det nicht statt

Über­mitt­lung in ein Dritt­land:
Eine Über­mitt­lung Ihrer Daten in ein Dritt­land durch uns ist nor­ma­ler­wei­se nicht geplant, es sei denn, Sie selbst befin­den sich in einem Drittland.

Auf­be­wah­rungs­pflich­ten und Spei­cher­dau­er
Sofern Sie als Bewer­ber abge­lehnt wer­den soll­ten, wer­den Ihre Daten nach 6 Mona­ten gelöscht. Auf Wunsch und nach geson­der­ter Ein­wil­li­gung, kön­nen die­se auch län­ger auf­be­wahrt wer­den, ins­be­son­de­re für den Fall, dass zu einem spä­te­ren Zeit­punkt eine geeig­ne­te Stel­le frei wer­den sollte.

Ihre Rech­te
Sie haben das Recht

– Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen (Art. 15 DSGVO);
– die Berich­ti­gung unrich­ti­ger oder Ver­voll­stän­di­gung Ihrer bei uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen (Art. 16 DSGVO);
– die Löschung Ihrer bei uns gespei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen (Art. 17 DSGVO) – gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflich­ten blei­ben unbe­rührt;
– die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen (Art. 18 DSGVO);
– Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­le­se­ba­ren For­mat zu erhal­ten oder die Über­mitt­lung an einen ande­ren Ver­ant­wort­li­chen zu ver­lan­gen (Art. 20 DSGVO);
– gegen die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten Wider­spruch ein­zu­le­gen (Art. 21 DSGVO)
– soweit die Ver­ar­bei­tung auf Ihrer Ein­wil­li­gung beruht, Ihre erteil­te Ein­wil­li­gung mit Wir­kung für die Zukunft zu wider­ru­fen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Die Recht­mä­ßig­keit der auf die­ser Rechts­grund­la­ge beru­hen­den Ver­ar­bei­tun­gen wird davon nicht berührt;
– sich bei einer Auf­sichts­be­hör­de zu beschwe­ren (Art. 77 DSGVO). In der Regel kön­nen Sie sich hier­für an die Auf­sichts­be­hör­de Ihres übli­chen Auf­ent­halts­or­tes oder Arbeits­plat­zes oder unse­res Unter­neh­mens wenden.

Erfor­der­lich­keit und auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dun­gen
Wie wei­ter oben beschrie­ben, ver­ar­bei­ten wir nur die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von Ihnen, die wir zur Durch­füh­rung des Bewer­bungs­pro­zes­ses benö­ti­gen. Dies bedeu­tet im Umkehr­schluss, dass wir die­sen Pro­zess nicht ord­nungs­ge­mäß abwi­ckeln kön­nen oder ggf. sogar been­den müs­sen, wenn Sie uns die jeweils benö­tig­ten Daten nicht zur Ver­fü­gung stellen.

Eine auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dungs­fin­dung fin­det bei uns nicht statt.

Stand: 29.07.2022

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